艰难的抉择
加拿大的IT就业市场风起云涌，变幻莫测，充满挑战，也充满了机遇。有一个被广大IT人员广泛讨论的课题：IT人员到底是从事full time的长期工作，还是成为合同制的员工更加划算。虽然大家七嘴八舌地都说了不少看法和经验，但是仍然缺乏一个客观全面的评判。茗品屋在这里愿意根据自己十几年的经验，同大家分享这方面的一些想法。在我们深入地讨论这个话题之前，我想先把我自己的结论表明一下：
Full time类的工作拥有某些contractor工作无法比拟的优势，而同时Contractor也拥有某些Full time无法比拟的优势，这两者很难分出高低优劣，选择哪一类的工作，完全取决于每个人的自身条件。
下面是有关两类工作的一些实际情况：
Full time工作，又经常被称为Permanent employee。 虽然是“永久性“的工作，但是仅仅干了几年，甚至是几个月后就丢了饭碗的情况比比皆是。而同时，本人也遇到过不少在一个合同工的岗位上干了3，4年，4，5年，甚至是更长时间的例子，我见到的最长的一份合同工，是一位老兄在一家公司的一个部门连续干了11年的contrator，是不是有点难以想象？所以说长工也好，短工也好，具体到每个人，都是相对的说法。只有在一个大范围长期的角度来看，Full time/Permanent的工作才体现出它的稳定性。
许多做full time工作的朋友对contractor的高收入非常羡慕，甚至是眼红，他们很喜欢做的就是把contractor的rate乘以2000个小时，就得出了contractor的年收入的数字。比如说每小时$55的合同工，在多伦多目前的就业市场上，对于拥有5年以上相关工作经验的申请者来说，应该不算是很困难就能拿到，一年下来就是11万，再加上self-employee在税务上的优惠，更显得contractor短工们的收入可观了。实际上这么计算是很轻率的，也是不准确的。 阅读全文： 长工还是短工？
